Kinga Stanikowska-Jóźwiak

radca prawny

Wspieram jednoosobowe firmy i małe przedsiębiorstwa. Specjalizuję się w zarządzie sukcesyjnym, czyli w obszarze praw i obowiązków następców prawnych przedsiębiorców.
[Więcej >>>]

Skontaktuj się

Czy zarządca sukcesyjny może złożyć wniosek o rejestrację auta? Czy samochód powinien być zarejestrowany na spadkobierców? – te pytania często pojawiają się, zwłaszcza gdy zmarły przedsiębiorca kupił samochód na firmę i nie zdążył go zarejestrować przed swoją śmiercią.

Po jego śmierci pojawia się problem: nie jest jasne, kto może dokonać rejestracji pojazdu. Rodzina nie uregulowała jeszcze kwestii spadkowych i nie posiada aktu poświadczenia dziedziczenia.

Czy w takim przypadku zarządca sukcesyjny może zarejestrować samochód na siebie?

Przepisy o ruchu drogowym mówią dość jasno, że rejestracji pojazdu można dokonać na wniosek właściciela pojazdu.

Artykuł 73 ust. 1 Prawo o ruchu drogowym:

Rejestracji pojazdu dokonuje, na wniosek właściciela pojazdu, starosta właściwy ze względu na miejsce jego stałego zamieszkania (siedzibę) lub czasowego zamieszkania, wydając decyzję o rejestracji pojazdu, dowód rejestracyjny i zalegalizowane tablice (tablicę) rejestracyjne.

Z prawnego punktu widzenia zarządca sukcesyjny nie jest właścicielem pojazdu.

Formalnie za właścicieli pojazdu należałoby w tej sytuacji uznać spadkobierców, bo to oni są właścicielami jednoosobowej firmy zmarłego wpisanej do CEIDG.

W moim artykule z 4 marca 2024 r., w podpunkcie zatytułowanym Dziedziczenie firmy wpisanej do CEIDG – ile wynoszą udziały w przedsiębiorstwie w spadku?, opisałam proces dziedziczenia firmy wpisanej do CEIDG.

Natomiast w tekście z 13 maja 2024 r., którego podtytuł brzmiał Czy spadkobiercy tracą całkowitą kontrolę nad firmą po powołaniu zarządu sukcesyjnego? Czynności zwykłego zarządu Zarządcy sukcesyjnego, wyjaśniłam, że właścicielami przedsiębiorstwa w spadku stają się spadkobiercy.

W artykule z 19 grudnia 2023 r. omówiłam procedurę powołania zarządcy sukcesyjnego za życia przedsiębiorcy, a w tekście z 2 stycznia 2024 r. – procedurę po śmierci przedsiębiorcy.

Jeśli nie miałeś okazji zapoznać się z tymi artykułami, serdecznie zachęcam do nadrobienia zaległości.

Publikacje te zawierają kompleksową wiedzę o instytucji zarządu sukcesyjnego, która będzie przydatna zarówno dla zarządców sukcesyjnych, jak i dla spadkobierców.

Jeśli samochód jest niezbędny dla działalności gospodarczej firmy, brak możliwości jego użytkowania przez brak rejestracji generuje dodatkowe koszty związane z wynajmem dodatkowego pojazdu dla firmy.

W tej sytuacji niezbędne jest szybkie podjęcie działań, które zminimalizują straty.

Rozwiązanie tej kwestii nie tylko ograniczy niepotrzebne wydatki, ale również zabezpieczy Wasze interesy jako Spadkobierców, co przyczyni się do zwiększenia potencjalnego zysku dla firmy dla Was.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z przyjemnością na nie odpowiem 😊.

Zazwyczaj komunikujemy się telefonicznie, co zawsze sprawia mi dużo przyjemności 😊 Pamiętaj, że możesz także wysłać mi emaila.

W razie potrzeby, ja mogę wysłać Ci e-maila z wyjaśnieniami lub wskazówkami dotyczącymi sporządzenia dokumentu, którego potrzebujesz 😊

Czy zarządca sukcesyjny może złożyć wniosek o rejestrację auta

Jakie prawa w zakresie postępowań administracyjnych ma Zarządca sukcesyjny?

Zarządca sukcesyjny wykonuje prawa i obowiązki zmarłego przedsiębiorcy wynikające z wykonywanej przez niego działalności gospodarczej.

Obejmuje to prawo wykonywania praw i obowiązków powstałych jeszcze przed śmiercią przedsiębiorcy oraz praw i obowiązków wynikających z prowadzenia firmy po śmierci przedsiębiorcy.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)

W moim poprzednim artykule z 4 marca 2024 r. opowiedziałam Ci, o dziedziczeniu firmy wpisanej do CEIDG i o tym, co oznacza pojęcie przedsiębiorstwo w spadku. Jeśli nie miałeś/aś okazji go przeczytać, gorąco polecam – znajdziesz tam wiele kluczowych informacji o dziedziczeniu działalności gospodarczej.

Otrzymałam od Was czytelników sygnały, że artykuł jest bardzo przydatny i na jego podstawie uporządkowaliście sprawy spadkowe w rodzinie, zatem jeśli Ty jeszcze nie czytałeś/czytałaś zachęcam Cię do zapoznania się z nim😊

Wracając do tematu, przedsiębiorstwo w spadku to nic innego niż firma, która po śmierci właściciela jest zarządzana przez zarządcę sukcesyjnego.

Często spadkobiercy mają obawę, że w wyniku powołania zarządcy sukcesyjnego stracą kontrolę nad firmą (przedsiębiorstwem w spadku) i że zarządca sukcesyjny w każdej chwili będzie mógł zamknąć firmę pozbawiając ich źródła dochodu.

A o tym, że spadkobiercy mają prawo do zysku i zarządca sukcesyjny powinien ten zysk wypłacać, pisałam w artykule z 19 stycznia 2024 r. (nagłówek: Jak ustalić i wypłacić zysk spadkobiercom).

Aby rozwiać te obawy, przygotowałam dla Ciebie Mój Czytelniku i Moja Czytelniczko ten artykuł, który wyjaśnia, jakie są uprawnienia zarządcy sukcesyjnego oraz czy i kiedy potrzebuje on zgody spadkobierców do podejmowania kluczowych decyzji takich jak zamknięcie firmy zmarłego (przedsiębiorstwa w spadku).

Zapraszam do lektury!

Jeśli masz jakiekolwiek pytania, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z przyjemnością na nie odpowiem 😊.

Najczęściej Mój Czytelniku i Moja Czytelniczko wybierasz kontakt telefoniczny ze mną, który jest odpowiednią formą, by omówić Twoje wątpliwości na początku. Zawsze miło mi się z Wami rozmawia 😊

Po rozmowie telefonicznej, w razie potrzeby, mogę również wysłać Ci e-maila z wyjaśnieniami lub wskazówkami dotyczącymi sporządzenia potrzebnego Ci dokumentu 😊

Czynności zwykłego zarządu. Czy zarządca sukcesyjny może zamknąć firmę

Czy spadkobiercy tracą całkowitą kontrolę nad firmą po powołaniu zarządu sukcesyjnego? Czynności zwykłego zarządu Zarządcy sukcesyjnego.

Spadkobiercy zmarłego, którzy stają się prawnymi właścicielami jednoosobowej działalności gospodarczej wpisanej do CEIDG (przedsiębiorstwa w spadku), tracą częściowo wpływ na zarządzanie częścią swojego majątku, czyli firmą zmarłego, w momencie ustanowienia zarządu sukcesyjnego.

Muszę to podkreślić, gdyż nie zawsze jest to oczywiste dla Was jako spadkobierców i rodzi szereg pytań.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)

Ty jako przedsiębiorca: Jeżeli prowadzisz firmę wpisaną do CEIDG zatrudniającą pracowników, zdajesz sobie sprawę, że kluczowym elementem każdego przedsiębiorstwa jest jego zespół – pracownicy.

Ty jako spadkobierca lub małżonek zmarłego: Jako spadkobierca lub małżonek zmarłego przedsiębiorcy, który ma prawo do udziału w firmie, możesz być zainteresowany kontynuacją działalności gospodarczej i utrzymaniem firmy na rynku mimo śmierci właściciela. Może się jednak zdarzyć, że nie chcesz prowadzić firmy dalej.

W takiej sytuacji ważne jest, abyś wiedział/wiedziała, jak powiadomić pracowników o ich sytuacji po śmierci pracodawcy oraz jakie obowiązki ciążą na Tobie względem nich.

Ty jako zarządca sukcesyjny: Jeśli pełnisz funkcję zarządcy sukcesyjnego, kluczowe jest poznanie obowiązków wobec pracowników i podjęcie niezbędnych działań, aby zapewnić ciągłość zatrudnienia w firmie.

Ty jako pracownik: Dla pracownika natomiast ważne jest zrozumienie swojej pozycji – czy zatrudnienie zostanie utrzymane, czy możesz spodziewać się wypłaty wynagrodzenia oraz jakie prawa i świadczenia przysługują Ci w tej nowej sytuacji.

Z tego artykułu dowiesz wszystkich najważniejszych informacji związanych z zatrudnieniem pracownika po śmierci pracodawcy wpisanego do CEIDG.

Zapraszam do lektury!:-)

  1. Ustanowienie Zarządu sukcesyjnego przed śmiercią pracodawcy a umowy o pracę.
  2. Umowa o pracę na czas określony – kiedy wygaśnie? Zarząd sukcesyjny (PRZYKŁAD)
  3. Umowa o pracę na okres próbny – kiedy wygaśnie? Zarząd sukcesyjny
  4. Umowa o pracę na czas nieokreślony – kiedy wygaśnie? Zarząd sukcesyjny (WZÓR I PRZYKŁAD)
  5. Przedłużenie umowy o pracę o 30 dni po śmierci jednoosobowego przedsiębiorcy – kiedy? Zarząd sukcesyjny
  6. Wynagrodzenie za okres 30 dni przestoju po śmierci pracodawcy – czy należy się pracownikowi? Zarząd sukcesyjny
  7. Prawo do odszkodowania dla pracownika. Zarząd sukcesyjny (WZORY)
  8. Prawo do ponownego zatrudnienia. Zarząd sukcesyjny
  9. Kto jest pracodawcą po śmierci przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG? Zarząd sukcesyjny.

W razie jakichkolwiek pytań, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z chęcią na nie odpowiem 😊

Umowy o prace a Zarząd sukcesyjny

Ustanowienie Zarządu sukcesyjnego przed śmiercią pracodawcy a umowy o pracę.

Jeśli przedsiębiorca przed swoją śmiercią wpisze do CEIDG zarządcę sukcesyjnego, to po jego śmierci  wszystkie umowy o pracę będą kontynuowane na dotychczasowych zasadach.

Obowiązki pracodawcy w firmie zostaną płynnie przejęte przez zarządcę sukcesyjnego.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)

Jak przebiega dziedziczenie firmy wpisanej do CEIDG?

W poprzednim artykule omówiłam temat wydłużenia czasu trwania zarządu sukcesyjnego. Dla spadkobierców i zarządców sukcesyjnych to kluczowa kwestia, ponieważ załatwienie spraw spadkowych często zajmuje więcej czasu niż standardowe dwa lata  trwania zarządu sukcesyjnego.

Temat ten budzi wiele pytań, dlatego poświęciłam mu uwagę. Jeśli nie miałeś(aś) okazji zapoznać się z poprzednim wpisem, gorąco zachęcam do jego przeczytania.

Dziś przedstawię kluczowe informacje dotyczące dziedziczenia firmy, co jest istotnym tematem dla spadkobierców zmarłego przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG, budzącym zawsze wiele pytań.

Dowiesz się, czym jest przedsiębiorstwo w spadku, czyli pojęcie ważne dla każdego spadkobiercy lub zarządcy sukcesyjnego.

Omówię, jak ustalane są udziały w takim przedsiębiorstwie, podając praktyczny przykład.

Szczególnie skoncentruję się na roli małżonka zmarłego przedsiębiorcy, wskazując na jego udział w firmie, co także zilustruję przykładem.

Następnie, zajmę się aktem poświadczenia dziedziczenia i zakończę na procedurze działu spadku, wyjaśniając jej konsekwencje.

Zapraszam do lektury😊

W razie jakichkolwiek pytań, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z chęcią na nie odpowiem 😊

Dziedziczenie firmy wpisanej do CEIDG

Co to jest przedsiębiorstwo w spadku? (Zarząd sukcesyjny)

Wprowadzenie zarządu sukcesyjnego przez ustawodawcę po raz pierwszy wprowadziło w polskim prawie pojęcie przedsiębiorstwa w spadku.

Jeżeli jesteś spadkobiercą lub zostałeś wyznaczony jako zarządca sukcesyjny, to na pewno napotkasz to określenie.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)

W pierwszym artykule na moim blogu powiedziałam Ci, że standardowo zarząd sukcesyjny trwa przez okres dwóch lat, ale jest możliwość jego przedłużenia na mocy orzeczenia sądu spadku.

W tym pierwszym wpisie na moim blogu omówiłam także podstawowe informacje na temat możliwości przedłużenia zarządu sukcesyjnego.

Jednakże, temat przedłużenia zarządu sukcesyjnego okazał się dla Ciebie na tyle istotny, że zdecydowałam się na jego dalsze rozwinięcie.

Pojawia się bowiem wiele pytań dotyczących praktycznych aspektów takiego przedłużenia oraz czy sam zarządca sukcesyjny ma możliwość wystąpienia z inicjatywą jego przedłużenia.

Zapraszam do lektury i w razie jakichkolwiek pytań, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z chęcią na nie odpowiem 😊

Czy zarządca sukcesyjny może złożyć wniosek o przedłużenie zarządu sukcesyjnego

Kiedy nie jest możliwe przedłużenie zarządu sukcesyjnego?

Żeby móc przedłużyć czas zarządu sukcesyjnego, musi on w ogóle istnieć. Nie można go przedłużyć, jeśli taki zarząd sukcesyjny w ogóle nie powstał, bo zmarły przedsiębiorca nie była wpisany w CEIDG albo jeśli zarząd sukcesyjny już wygasł z  powodów omówionych przeze mnie w tym artykule.

Zarządu sukcesyjnego nie można również przedłużyć, jeśli w ciągu dwóch miesięcy od daty śmierci przedsiębiorcy jego spadkobiercy nie powołali zarządcy sukcesyjnego.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)

Jako wspólnik w spółce cywilnej, otrzymałaś/eś informację, że Twój partner/partnerka biznesowy/a ustanowił/a zarząd sukcesyjny.

Ta sytuacja budzi w Tobie pytania co to oznacza dla Twojej pozycji w spółce i dla losów samej spółki.

W skrócie, nie jesteś pewien/pewna, czy powinieneś/aś być zaniepokojony/a, czy raczej poczuć się bezpieczniej.

Zastanawiasz się nad powołaniem własnego zarządcy sukcesyjnego, rozważając, jakie pozytywne skutki mogłoby to mieć dla Ciebie i dla działalności spółki.

Jednocześnie, rozmyślasz o zapewnieniu bezpieczeństwa dla Twojej rodziny w sytuacji nieprzewidzianych zdarzeń (śmierci wspólnika).

Być może jesteś spadkobiercą wspólnika spółki cywilnej i poszukujesz informacji na temat Twoich uprawnień oraz odpowiedzialności.

W takim przypadku, zachęcam Cię do lektury poniższego artykułu.

Znajdziesz w nim klarowne i precyzyjne odpowiedzi na Twoje pytania.

Artykuł w przystępny sposób wyjaśnia, jak zarządca sukcesyjny może pomóc w zabezpieczeniu spółki cywilnej przed ewentualną likwidacją.

Zarząd sukcesyjny w spółce cywilnej

Jaką ochronę dla spadkobierców zapewnia powołanie zarządcy sukcesyjnego w spółce cywilnej?

Powołanie zarządcy sukcesyjnego w spółce cywilnej zapewnia spadkobiercom możliwość wstąpienia do spółki w miejsce zmarłego wspólnika, co jest istotne w sytuacji, gdy umowa spółki nie przewiduje takiej opcji dla spadkobierców.

Z uwagi na to, że spółka cywilna to umowa wspólników nie ma w niej udziałów w rozumieniu stosowanym w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)

Zarządca sukcesyjny – jaki jest zakres jego obowiązków?

Kinga Stanikowska-Jóźwiak19 stycznia 2024

W 2021 roku w Polsce zarejestrowano ponad 30 tysięcy zarządców sukcesyjnych, a w następnym roku liczba ta wzrosła do ponad 40 tysięcy i nadal rośnie. Ten wzrost pokazuje, że zarządcy sukcesyjni byli potrzebni w naszym systemie prawnym.

Dzięki nim wiele firm wpisanych do CEIDG ma szansę na przetrwanie.

Przed wprowadzeniem zarządu sukcesyjnego, co roku około 800 firm znikało z rynku po śmierci ich właścicieli. Teraz, z zarządcami sukcesyjnymi, te firmy działają dalej.

Chociaż Internet oferuje wiele informacji na temat zarządu sukcesyjnego, zarządcy sukcesyjni oraz osoby aspirujące do tej roli często napotykają brak kompleksowych informacji o swoich obowiązkach zaraz po objęciu tej funkcji.

Wielu przyszłych i obecnych zarządców sukcesyjnych nie wie od czego zacząć zaraz po objęciu tej funkcji.

Często pojawia się pytanie: „Nie prowadzę własnej firmy – czy to oznacza, że po objęciu roli zarządcy muszę zarejestrować działalność gospodarczą w CEIDG? Czy odpowiadam całym swoim majątkiem? Ile zarabia zarządca sukcesyjny?” i wiele innych.

Jako zarządca sukcesyjny na początku swojej funkcji, kluczowe jest, abyś miał/miała pełną świadomość swoich obowiązków, zwłaszcza tych niezbędnych na starcie.

Serdecznie zapraszam Cię do zapoznania się z tym artykułem, który stanowi praktyczny przewodnik dla osób obejmujących funkcję zarządcy sukcesyjnego.

W przewodniku znajdziesz praktyczne przykłady oraz wzory dokumentów, co czyni go Twoim praktycznym drogowskazem w zarządzaniu firmą.

Zachęcam Cię do zadawania pytań – z przyjemnością na nie odpowiem.

Zarządca sukcesyjny. Jaki jest zakres jego obowiązków

Czy jako Zarządca sukcesyjny musisz prowadzić działalność gospodarczą?

Jako zarządca sukcesyjny nie jesteś zobowiązana/y do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Oznacza to, że jeśli dotąd nie byłeś/byłaś zarejestrowanym przedsiębiorcą w CEIDG, nie musisz tego zmieniać.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)

Jak powołać zarządcę sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy?

Kinga Stanikowska-Jóźwiak02 stycznia 2024

Kiedy przedsiębiorca wpisany do CEIDG, będący głównym żywicielem rodziny, odchodzi nagle z tego świata, rodzina staje przed skomplikowanymi, ale kluczowymi pytaniami: „Co dalej z firmą po śmierci męża?”, „Czy żona może kontynuować prowadzenie przedsiębiorstwa?” oraz „Czy możliwe jest, aby żona została zarządcą sukcesyjnym?”.

Te pytania nie są bezpodstawne. W wielu przypadkach to mężowie są zarejestrowanymi właścicielami firm, jednak ich żony, niezależnie od tego, czy formalnie pracują w firmie, czy nie, często odgrywają kluczową rolę w jej funkcjonowaniu.

Jako żona, znasz firmę męża od podszewki. Jesteś świadoma każdego aspektu jej działania, niejednokrotnie przy kuchennym stole omawialiście sprawy firmowe.

Wspierałaś, doradzałaś, a czasami nawet załatwiałaś ważne kwestie biznesowe.

Teraz, w obliczu żałoby, stajesz przed koniecznością szybkiego podejmowania kluczowych decyzji dotyczących przyszłości firmy.

Zapraszam Cię do lektury artykułu, który dostarczy Ci niezbędnych wskazówek i wsparcia.

W razie pytań zapraszam do kontaktu – chętnie odpowiem na Twoje pytania 😊

Jak powołać zarządcę sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy

Kiedy można powołać zarządcę sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy?

Taka sytuacja ma miejsce, gdy przedsiębiorca, wpisany w CEIDG, nie wyznaczył za swojego życia osoby, która przejmie zarządzanie firmą po jego śmierci.

Innymi słowy, zarządcę sukcesyjnego można powołać, gdy zmarły właściciel firmy nie zadbał o to osobiście przed swoją śmiercią.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)

Jakiś czas temu odebrałam telefon od klienta. Rozmowa przebiegła mniej więcej tak:

– Pani Mecenas z moim zdrowiem ostatnio różnie bywa. Ale do sedna. Wie Pani ta moja firma to jednoosobowa działalność gospodarcza, wpisana w CEIDG. Wie Pani, że ten mój biznes jest dochodowy. Utrzymuje cały dom – żonę, córkę na studiach a i synowi czasem coś skapnie, choć już jest od dawna na swoim. Martwię się co będzie z żoną i córką jakby nagle mnie zabrakło. Jak mogę zabezpieczyć firmę i rodzinę?

– Przykro mi słyszeć, że z Pana zdrowiem nie najlepiej. Jeśli chodzi o firmę to proponuję powołać zarządcę sukcesyjnego. To najlepsza opcja.

– A kto to jest ten zarządca sukcesyjny?

Od momentu wprowadzenia ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, co miało miejsce 5 lipca 2018 roku, nieustannie otrzymuję pytania na temat tego, czym jest zarząd sukcesyjny.

Dla wielu osób, z którymi rozmawiam, pojęcie to jest równie tajemnicze, co dla mnie postać Lorda Vadera😊

Muszę przyznać, być może jako jedyna na świecie, nie miałam okazji oglądać „Gwiezdnych Wojen”, więc Lord Vader jest dla mnie równie tajemniczy, co dla moich rozmówców zarządca sukcesyjny😊

W tym artykule wyjaśnię Ci:

  1. Jaki jest cel zarządu sukcesyjnego?
  2. Kto może być zarządcą sukcesyjnym?
  3. Jak powołać zarządcę sukcesyjnego za życia przedsiębiorcy?
  4. Jak powołać zarządcę sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy?
  5. Jaki jest zakres działania zarządcy sukcesyjnego?
  6. Rezygnacja z pełnienia funkcji zarządcy i odwołanie.
  7. Przedłużenie zarządu sukcesyjnego.
  8. Wygaśniecie zarządu sukcesyjnego.
  9. Co następuje po zakończeniu zarządu sukcesyjnego?

Zapraszam do lektury i w razie jakichkolwiek pytań, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z chęcią na nie odpowiem 😊.

Zarząd sukcesyjny

Jaki jest cel zarządu sukcesyjnego?

Dawniej śmierć właściciela jednoosobowej działalności gospodarczej wpisanej do CEIDG oznaczała kłopoty.

Firma przestawała istnieć razem z nim. Traciła NIP. Umowy o pracę kończyły się automatycznie. Nie dało się kontynuować umów z klientami i kontrahentami. Koncesje, zezwolenia, licencje oraz pozwolenia związane z działalnością gospodarczą wygasały.

Czytaj dalej >>>

Komentarze (0)